Demo aanvragen

Vul onderstaand formulier in en ontvang een gratis productdemonstratie.





Wat is het?

De Digitale Personeelsmonitor van HCM transformeert al uw personeelsgegevens in relevante informatie. En helpt u bij het verzamelen, monitoren en presenteren van deze informatie. Dé sleutel voor een succesvolle ontwikkeling van uw strategisch HR-beleid.

Voor wie is het?

De Digitale Personeelsmonitor is een waardevolle tool voor (HR-)managers. Hiermee kunt u op elk moment doeltreffend advies uitbrengen voor elke laag en op elk niveau in uw organisatie. En zet u HR structureel op de directie-agenda.

Wat levert het op?

Voor effectief HR-management is relevante personeelsinformatie cruciaal. De Digitale personeelsmonitor geeft u optimaal inzicht in de ambities en wensen van uw personeel. Zodat u samen met uw werknemers het beste uit uw bedrijf kunt halen!

De voordelen op een rij:

  • Al uw strategische personeelsinformatie in één eenvoudig en overzichtelijk systeem
  • Inzicht in het functioneren van uw medewerkers ten opzichte van uw bedrijfsdoelstellingen
  • Inzicht in de persoonlijke wensen en ambities van uw medewerkers
  • Flexibel maatwerk: 100% afgestemd op uw organisatie
  • Optimale verbinding tussen management en medewerkers
  • Altijd de juiste medewerker op de juiste plek: haal samen met uw medewerkers het beste uit uw bedrijf!

Interview: mboRijnland werkt samen met HCM-HR

Deze tool helpt ons naar de toekomst te kijken 

Frans Möhring, Directeur HRM mboRijnland (1.800 medewerkers)

4 modules: een schat aan mogelijkheden

De Digitale Personeelsmonitor bestaat uit 4 modules die samen een enorme waarde toevoegen aan uw personeelsinformatie:

Personeelsschouw

Persoonlijke zelfevaluatie

Dialoogformulier

Toekomstprofiel

Snel en eenvoudig zicht op de kwalitatieve staat van uw personeelsbestand? De digitale Personeelsschouw geeft u met één klik een scherpe analyse van het functioneren en potentieel van uw medewerkers. Dé basis voor een effectief strategisch HR-plan. 

Voor een goed onderbouwd HR-plan is inzicht in de behoeften en ambities van uw medewerkers cruciaal. De Persoonlijke zelfevaluatie geeft u inzicht in de opvattingen van uw medewerkers over hun eigen wensen en functioneren. Een bron van waardevolle informatie op
individueel-, team-, afdelings- en organisatieniveau.

Het digitale Dialoogformulier zorgt ervoor dat uw management en werknemers op een gestructureerde manier het gesprek met elkaar aangaan. Niet top-down, zoals nu vaak het geval is, maar open en gelijkwaardig. Het Dialoogformulier geeft u vóór het gesprek inzicht in de gedeelde wensen en ambities van beide partijen. Hiermee is een vruchtbare dialoog gegarandeerd. 

Met behulp van het digitale Toekomstprofiel komen de juiste medewerkers op de juiste plek in uw organisatie. Hiermee kunt u binnen uw organisatie zowel zoeken en matchen als voorspellen. Zo voorkomt u onnodige (werving en selectie) kosten. Bovendien stelt u uw medewerkers in staat om het beste uit zichzelf te halen, waardoor uw bedrijf optimaal presteert.

4 modules: een schat aan mogelijkheden

De Digitale Personeelsmonitor bestaat uit 4 modules die samen een enorme waarde toevoegen aan uw personeelsinformatie:

Personeelsschouw

Snel en eenvoudig zicht op de kwalitatieve staat van uw personeelsbestand? De digitale Personeelsschouw geeft u met één klik een scherpe analyse van het functioneren en potentieel van uw medewerkers. Dé basis voor een effectief strategisch HR-plan. 

Persoonlijke zelfevaluatie

Voor een goed onderbouwd HR-plan is inzicht in de behoeften en ambities van uw medewerkers cruciaal. De Persoonlijke zelfevaluatie geeft u inzicht in de opvattingen van uw medewerkers over hun eigen wensen en functioneren. Een bron van waardevolle informatie op individueel-, team-, afdelings- en organisatieniveau.

Dialoogformulier

Het digitale Dialoogformulier zorgt ervoor dat uw management en werknemers op een gestructureerde manier het gesprek met elkaar aangaan. Niet top-down, zoals nu vaak het geval is, maar open en gelijkwaardig. Het Dialoogformulier geeft u vóór het gesprek inzicht in de gedeelde wensen en ambities van beide partijen. Hiermee is een vruchtbare dialoog gegarandeerd. 

Toekomstprofiel

Met behulp van het digitale Toekomstprofiel komen de juiste medewerkers op de juiste plek in uw organisatie. Hiermee kunt u binnen uw organisatie zowel zoeken en matchen als voorspellen. Zo voorkomt u onnodige (werving en selectie) kosten. Bovendien stelt u uw medewerkers in staat om het beste uit zichzelf te halen, waardoor uw bedrijf optimaal presteert.

Wat onze klanten zeggen:

Meer weten?

Wilt u weten hoe de Digitale Personeelsmonitor uw organisatie verder helpt? Neem contact op met Frank Haneveer via 0172 – 769 140 of stuur een email naar f.haneveer@hcmhr.nl.

 

Demo aanvragen

Vul onderstaand formulier in en ontvang een gratis productdemonstratie.