HCM HR geeft helderheid over zijn product en kan maatwerk bieden daar waar het nodig is. Het product is duidelijk en eenvoudig in gebruik. En met het resultaat van het product is het mogelijk om bijvoorbeeld je strategische personeelsplanning te organiseren. Wat je er in stopt, komt er op een goede manier weer uit.

De Digitale Personeelsmonitor van HCM HR genereert een uitstekend totaalinzicht over onze medewerkers. Met die informatie kunnen we gericht en meervoudige analyses maken en antwoord geven op de voor ons relevante issues. Zoals wij ook informatie over onze klanten nodig hebben om hen optimaal van dienst te kunnen zijn, gebruiken wij de informatie  over onze medewerkers op dezelfde wijze. Voor ons en onze medewerkers dus zeer waardevol en ik beveel de Digitale Personeelsmonitor absoluut aan voor bedrijven die hier ook serieus werk van (willen) maken.

Ik ken verschillende softwareleveranciers en verschillende aanbieders op het terrein van SPP, maar wat HCM HR echt onderscheidend maakt is de digitale ondersteuning. Er is zoveel informatie digitaal bij elkaar te brengen op een zéér gebruiksvriendelijke manier. De Digitale Personeelsmonitor ondersteunt je bij het verzamelen van de gewenste informatie en toont je de resultaten via duidelijk analyseerbare rapportages.

Wij zijn een paar maanden geleden gestart met de Digitale Personeelsschouw. Dit is een gebruikersvriendelijk en compleet instrument, waarmee in relatief korte tijd een beeld gevormd kan worden van het potentieel en de ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers. Onze ervaringen met de ondersteuning van HCM HR zijn positief. Maatwerk is geen probleem en wordt snel geleverd. De lijnen zijn kort en bij vragen zijn ze snel bereikbaar per mail of telefoon en worden er snel oplossingen geboden.

Wil je het lastige proces van SPP vertalen naar praktische handvatten dan kan dat met de ondersteuning van HCM HR. Je hebt er iets aan in het hier en nu maar je kan ook komen tot een langere termijn visie. De Digitale Personeelsmonitor geeft je de onderbouwing voor je strategisch HR-beleid en is toegankelijk in gebruik.