Je organisatie laten excelleren met behulp van de Digitale Personeelsmonitor

De rol van de HR-afdeling verandert. Veel administratieve werkzaamheden zijn vaak goed geautomatiseerd waardoor managers en medewerkers dit geheel zelfstandig kunnen oppakken en afwikkelen. De HR-afdeling houdt zich nu bezig met thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, performance management en strategische personeelsplanning. Strategisch personeelsadvies is wat je organisatie dus nodig heeft én vraagt van de HR-afdeling. Hoe fijn is het dan als je de beschikking hebt over adequate informatie en het advies kan geven waar je je directie, het management én de medewerkers mee vooruit helpt?! Onze HRM software – de Digitale Personeelsmonitor – levert jou deze informatie. Onze software biedt je flexibele ondersteuning bij het verzamelen, ordenen, verbinden en presenteren van jouw personeelsinformatie. Je zet medewerkers, teams en afdelingen in een handomdraai in hun kracht en haalt zo – in gezamenlijkheid – het beste uit je bedrijf!

Talentmanagement

Het is de ultieme droom voor organisaties om de medewerkers te laten excelleren en zo van optimaal toegevoegde waarde te laten zijn voor jouw organisatie. Hiervoor is het noodzakelijk om inzicht te hebben in je medewerkersbestand. Inzicht in onder andere de talenten van je medewerkers en het ontwikkelpotentieel. Uiteraard horen daar de competenties ook bij. Samen wil je het beste resultaat bereiken en daarom wil je je medewerkers de ruimte geven om zich te ontwikkelen. Op die manier kun je ze binden, boeien en behouden! Onze software geeft jou dit inzicht en stelt jou in staat om talentmanagement in de praktijk te brengen. De uitgebreide dashboards en analysemogelijkheden van onze HRM software zorgen ervoor dat je altijd actueel inzicht hebt.

HR Analytics

Meten is weten! Dat is waar HR Analytics voor staat. Voor iedere organisatie geldt dat je een gezonde en duurzame bedrijfsvoering nodig hebt om te kunnen blijven bestaan. Cijfermatig inzicht in de omvang én kwaliteit van je personeelsbestand vormt hierbij een belangrijke basis. Je personeel is immers het belangrijkste – en vaak ook meest kostbare – kapitaal van je organisatie. HR Analytics bewijst hierin zijn meerwaarde.

Met onze HRM software beschik je over alle informatie die je nodig hebt om jouw HR-beleid naar het gewenste strategische niveau te brengen en/of te houden.

3 modules: een schat aan mogelijkheden

De Digitale Personeelsmonitor bestaat uit 3 digitale modules: Personeelsschouw (ook wel vlootschouw genoemd), Persoonlijke Zelfevaluatie en Toekomstprofiel. Hiermee heb je al je (strategische) personeelsinformatie in één overzichtelijk systeem: je eigen kennisbank.